SOP Penyusunan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai

Standar Operasional ini dibuat dalam penyusunan penilaian Prestasi Kerja pegawai dengan pelaksanaan penyusunan dan penentuan penilaian Prestasi Kerja pegawai harus dibuat sesuai dengan alur pikir penilaian yaitu penyusunan pada awal tahun yang mencakup penyusunan SKP yang memuat rincian pegawai persetujuan atasan langsung terhadap SKP yang merupakan kontrak kerja dan penilaian prestasi kerja pada akhir tahun yang harus didukung data yang benar dan kesesuaian pedoman batas waktu laporan kinerja pegawai